La revista Rocking Talent, realizó una entrevista a Felipe Peralta, Gerente de Talento y Cultura de FinFast. Una conversación donde abordó su faceta profesional y humana y cómo ha sido su carrera en la fintech donde actualmente se desempeña.
La inspiración profesional de Felipe Peralta
El Gerente de Talento y Cultura de FinFast destaca que cuando decidió estudiar sociología, su principal motivación fue el comportamiento de las personas, “Me intrigaba entender por qué la gente actúa de cierta manera y cómo cambian las cosas a nivel social”, asegura.
Al reflexionar sobre el tiempo que las personas pasan en sus trabajos, Felipe explica que comprendió la importancia que tiene esto no solo para su satisfacción personal y familiar, sino también para el impacto en su entorno. Eso lo llevó a dirigir su atención hacia las organizaciones desde el comienzo de su carrera profesional; “Podría decir que tengo un interés profundo en entender cómo cada cultura organizacional afecta a las personas y su desarrollo”.
Su proyecto de transformación digital más importante
El sociólogo detalla que antes de su paso por FinFast tuvo la oportunidad de trabajar en una minera donde tenía el desafío de implementar un proceso de transformación digital, cuyo objetivo era “cambiar el chip de las personas” para que adoptaran la tecnología en áreas como la seguridad, la gestión y la administración. Felipe explica que fue un proceso complejo, pero crucial para optimizar las operaciones y mejorar la eficiencia.
Además de la implementación de esta transformación digital, el sociólogo menciona que existía el desafío de la adaptabilidad de los colaboradores al cambio, “tuvimos conversaciones profundas con el equipo, donde los motivamos y les mostramos la importancia de estas herramientas y lo que significarían para su trabajo”, explica Felipe. También, señala que a pesar de que existía cierta desconfianza acerca del éxito del proyecto, finalmente los colaboradores terminaron adaptándose al cambio.
Actualmente, Felipe Peralta lidera el departamento de Talento y Cultura en FinFast, donde ha podido crecer profesionalmente en los tres años que lleva en la Fintech y desde el medio Rocking Talent destacan su labor por transformar la manera en que las organizaciones piensan y operan.
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